企業社會責任   >   利害關係人

本公司設有發言人及代理發言人擔任對外溝通管道,並於公司網站設有電話及電子郵件信箱,由專人負責處理,以便利害關係人有與公司聯絡溝通之管道。 利害關係人亦可透過業務往來部門,如客戶服務部門、財務部門、採購部門等,作為溝通管道,歷年來運作順暢,使公司營運能順利推展。 若有相關問題及意見,也歡迎聯絡我們。我們將竭誠為您說明。

關於從業道德行為規範及內、外部人員對於不合法(包括貪汙)與不道德行為的檢舉制度:

一、晶電不允許貪污及任何形式之舞弊行為,因此於公司內部入口網站及官網建置獨立檢舉信箱及專線供檢舉人使用。當有任何人於懷疑或發現有違反法令規章或道德行為準則之情事時,可向下列任一單位進行反應,並提供足夠資訊,公司將視案件情形,以保密方式責成處理委員會由稽核室、法務處、人資中心及相關部門主管組成,針對處理委員會成員及相關當事人對調查過程與相關資料均需保密及盡全力保護呈報者的安全,並將處理情形呈報至董事長。

  1. 所屬單位主管。
  2. 稽核部主管、人資中心/員工關係部主管或法務智權主管。
  3. 公司內部設置之意見反應機制。
  4. 利害關係人管道。
  5. 或其他適當人員。

二、內部員工意見反應機制,除員工申訴專線,並設置專屬員工意見箱,由員工關係部專責受理,定期舉辦員工座談、設置性騷擾專線及信箱,以及不定期舉辦由總經理主持「晶心溝通會議」等,除前述外,亦可向稽核室檢舉申訴;外部溝通管道可透過公司官網之投資人關係信箱、CSR信箱、客戶服務信箱或利害關係人管道等任一方式辦理;訂有環安衛溝通諮詢管理程序,使環安衛管理制度能達成公司內部之共識,並建立與公司外部利害關係者對環安衛的諮詢與溝通管道;任一檢舉事件,將責成專案儘速處理,並將處理情形呈報至董事長,檢舉管道暢通。

三、員工申訴及檢舉事項皆依循相關內控程序進行調查並責成處理委員會以機密方式進行相關事項調查、嚴密保護檢舉人不公開;除法律另有規定外,舉報人所提供之個人資料與舉報資料,我們將予以保密,並依法採取適當之保護措施,確認已受到相關保護機制處理。

四、發現有不合法(包括貪汙)與不道德行為規定經查證屬實者,均視為嚴重違反公司規章制度之行為,依公司相關管理規定及當地相關法令規定處理。

利害關係人鑑別

晶元光電藉由CSR報告書編輯小組參考同業所鑑別出之利害關係人群體,並與各部門主管內部討論,鑑別出6大類的利害關係人,包括集團員工、股東/投資人/銀行、企業客戶、承攬商/供應商、政府機關、外包商等。

                                    利害關係人