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晶元光電為充分照顧員工,保障其生活條件,除依法提供基本保障外,並特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展。並成立職工福利委員會組織,負責各項職工福利事項之規劃與執行。現行福利措施要項如下:

福利措施
 

優渥的獎金制度:
*員工分紅及認股。
*三節獎金、激勵獎金、員工專利申請獎勵、員工提案獎勵、久任員工獎金、績優員工獎金、年度優秀團隊獎金。

 彈性的假勤制度:
*新人到職當年即有特休假可預先使用。
*擔任主管職另享有6 天主管假。
*產假、陪產假、育嬰留停。

完善的保險制度:
*參加勞工保險、全民健保。
*員工自到職即享有完善團體保險:包含壽險、意外險、醫療險、癌症險。
*眷屬團體保險優惠:對象包含父母、配偶、子女。
*海外旅遊平安險:員工因公出差至海外期間,公司將再加保海外旅遊平安險。

多元的福利措施:
*生日禮金、五一勞動節禮金。
*結婚賀禮、喪葬奠儀、生育補助、住院慰問金等。
*彈性福利點數制度可使用於:員工旅遊、自辦旅遊、社團活動、每季電影欣賞、推薦場所票券及其他團體活動。
*辦理年度旺年會、部門聯誼活動及抽獎活動。
*上班日每人一餐免費供餐,並提供多元化的員工用餐選擇。

友善的工作環境:
*設置健身休閒區,讓同仁可於公司內免費使用健身器材、韻律教室、撞球及桌球設施。
*設有福利社、咖啡廳及便利商店,隨時提供員工補充能量。
*完善的醫護室資源與哺(集)乳室。

鼓勵成立多元類型社團:
* 除了舉辦各類體育、休閒等活動,並提供社團補助費用。
* 社團類型多元化,目前已成立志工社、攝影社和許多運動類的社團,例如:籃球、排球、羽球、壘球、路跑、桌球、健身社、有氧舞蹈、瑜珈…等社團。

豐富員工活動:
為強化同仁之間的互動,建立信任感,公司內部辦理各類活動,透過不同活動的宗旨傳遞公司文化,讓同仁能夠感受到公司對每一位員工的重視。