透过市场薪资调查，制定具竞争力的奖酬制度，以满足潜力人才在工作上的成就
端午节0.5个月、中秋节0.5个月、年终奖金1个月
轮班津贴、机台津贴、站别津贴
月/季之目标达成激励奖金、经营绩效达成奖金
专利奖金、提案奖金、专案达标奖金
视年度营运及个人绩效，提拨盈余，分配红利